Tham dự hội nghị có lãnh đạo của các huyện, thành phố, lãnh đạo các Sở ban ngành tỉnh.

Năm 2009, tỉnh tiếp tục triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước ở địa phương thuộc chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010 của Chính phủ và chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 5 Ban chấp hành Trung ương đảng Khoá X về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của Bộ máy nhà nước. Những nội dung, giải pháp trọng tâm tỉnh đã tập trung trong năm 2009 được ông Đặng Văn Điểu Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo tại hội nghị: UBND tỉnh đã giao các Sở, ngành chủ trì xây dựng Đề án thí điểm về nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy hành chính nhà nước cấp xã, xây dựng quy chế quản lý đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng nguốn vốn ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh; Đối với UBND cấp huyện, cấp xã, nhìn chung đã ban hành các văn bản chỉ đạo, các kế hoạch triển khai cụ thể các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh để triển khai thực hiện ở cấp mình. Công tác thông tin tuyên truyền trong năm 2009 của tỉnh tập trung truyên truyền, phổ biến các chủ trương đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của Bộ máy nhà nước của Nghị quyết Trung ương 5 (Khoá X) và Chương trình hành động của Chính phủ, Nghị quyết của Tỉnh uỷ, và các kế hoạch của UBND tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết. UBND tỉnh đã biên tập, hệ thống hoá và cập nhật các văn bản về cải cách hành chính của Trung ương và địa phương, in ấn, phát hành 700 bản sách cho các cấp, các ngành trong tỉnh.

Trên cơ sở kế hoạch đã được triển khai, UBND tỉnh tiến hành kiểm tra toàn diện các nội dung, giải pháp thực hiện cải cách hành chính ở Sở ngành tỉnh, UBND cấp huyện, cấp xã. UBND cấp huyện tập trung kiểm tra việc thực hiện Đề án Đơn giản hoá thủ tục hành chính, việc triển khai cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông, thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định 130/2005/NĐ-CP và Nghị định 43/2006/NĐ-CP của Chính phủ; kiểm tra việc sắp xếp, bố trí và chuẩn hoá trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và việc tiến hành kế hoạch hiện đại hoá nền hành chính đối với các đơn vị trực thuộc và UBND cấp xã.

Bên cạnh đó, hội nghị cũng được nghe báo cáo sơ kết 02 năm thực hiện Quyết định số 93/2007/QĐ-TTg về thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông. Công tác chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện của các cấp, các ngành đã có những chuyển biến tích cực. Qua 02 năm thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông đã có sự tác động cải cách toàn diện về phương thức và trách nhiệm tiếp nhận và giải quyết công việc của tổ chưc và cá nhân. Hoạt động hành chính đi vào nề nếp, kỷ cương, văn minh và hiệu quả rõ nét hơn. Việc giải quyết công việc của dân có sự quản lý thống nhất, tập trung của cơ quan hành chính, phân định rõ trách nhiệm tiếp nhận, giải quyết theo hướng công khai minh bạch, giảm được phiền hà, nhũng nhiễu.

Cán bộ, công chức làm việc ở Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả đã có bước trưởng thành, đa số có trình độ chuyên môn, hiểu biết chính sách, pháp luật, có kinh nghiệm về lĩnh vực công việc phụ trách, có tinh thần trách nhiệm, tác phong, thái độ phù hợp khi tiếp xúc với người dân.

Tại hội nghị, ông Dương Quốc Xuân-Chủ tịch UBND tỉnh trao Cờ thi đua của UBND tỉnh cho nhân dân và cán bộ huyện Đức Hòa, trao Bằng khen của UBND tỉnh cho nhân dân và cán bộ huyện Bến Lức, Tân Thạnh, Cần Đước, Sở Thông tin và Truyền thông, Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Sở Lao động Thương binh và Xã hội là các tập thể có thành tích tiêu biểu trong công tác cải cách hành chính năm 2009.

Ông Dương Quốc Xuân-Chủ tịch UBND tỉnh trao Bằng khen cho các tập thể

 có thành tích tiêu biểu trong công tác cải cách hành chính năm 2009

Kết luận hội nghị, ông Dương Quốc Xuân-Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu trong năm 2010, cấp ủy và chính quyền các cấp cần tập trung quan tâm chỉ đạo, lãnh đạo tổ chức thực hiện theo hướng tập trung, thống nhất và cụ thể các giải pháp cải cách hành chính đã được xác định; Rà soát, đánh giá và hoàn thiện cơ chế, chính sách trên các lĩnh vực quản lý nhà nước, trong đó tập trung cải cách cơ chế chính sách bảo đảm cho phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và nâng cao hiệu lực hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, trong đó tập trung cho tổ chức và hoạt động của hệ thống hành chính. Thực hiện các giải pháp cải cách phục vụ cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gồm: các cơ chế chính sách về quản lý, sử dụng, tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng, chế độ công vụ, quyền và nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thiện cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức; thực hiện các cơ chế, chính sách bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo, quản lý; tiếp tục nghiên cứu xây dựng tiêu chí đánh giá, trước mắt đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý của các cấp, các cơ quan hành chính nhà nước.

Thùy Dương